深圳招聘

职位描述:
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、主导薪酬体系、绩效考核的构建，确保公司人力资源的合理；
3、组织结构的优化与人员编制的确定；
4、组织领导公司的培训计划，提高员工素质，增强公司竞争力；
5、组织分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系，指导各部门实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、完善激励机制和具体实施办法，维护员工关系，制定并实施公司员工关怀和企业文化制度；
7、负责员工关系管理，受理员工申诉、投诉，调查并落实相关部门解决，处理重大劳资纠纷；
8、能有效核算和合理控制公司人力成本；
9、负责组织建立员工职业发展规划体系，进行公司中高层人才梯队建设；

任职资格要求：
教育水平：工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历；
所需培训：接受过领导能力开发、组织变革管理、人力资源管理等方面的培训；
经验技能：10年以上人力资源相关工作经验，3年以上相同岗位管理经验，对制造型企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源各模块工作流程。
个人素质：良好的职业操守和敬业精神，责任心强，对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

深圳市创硕达电子有限公司专业生产、销售全系列金属化薄膜电容和陶瓷电容。公司自1986年成立以来，凭借先进的全套进口设备和精湛的生产工艺以及全面推行国际质量体系，使我们产品以优异的品质，上乘的服务和极具竞争力的价格赢得了广大客户良好的声誉和口碑。
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