深圳招聘

岗位 职 责：
1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划
　　2.设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编
　　3.实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》
　　4.制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范
　　5.结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等
　　6.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作
　　7.进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作
　　8.建立和维护工作岗位人力测评题库
　　9.维护公司招聘网站
　　10.建立和管理公司人才储备资料库
　　11.受理员工离职面谈和进行离职分析工作
　　12.完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：
1、学历本科以上学历，管理及相关专业。
　　2、工作经验要求具有两年以上非传统行业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程。
3、能 力 要 求综合素质高，知识面广。熟知心理学等各类相关知识;具有一定的分析、统计能力;工作认真负责，
具有较强的组织协调能力，熟悉相关法律、法规。
4、辅 助 技 能 ：熟悉办公自动化系统、良好的英语能力。
5、品 质 要 求：为人谦和、正直，掌握面谈技巧，应对能力强。
6、身体状况优。

薪资待遇：
1、底薪加绩效。
2、公司为员工购买社保。
3、有良好的发展空间和晋升空间。
4、国家法定节假日休假，公司组织员工旅游户外活动。

    汇博苑企业管理顾问有限公司创立于2007年，是一家创新型金融财税服务公司，是金融研究所、国家人力资源与社会保障 部职业技能鉴定中心、中国企业联合会授权深圳地区定点管理机构负责《中国注册金融分析师》（CRFA）、《注册纳税筹划师》(CTP)、《中英财务总监》（CFO)、《中英财务经理》（CFM)、等项目在深圳地区的招生、组织培训工作。
    汇博苑专注于为中小企业及个人提供教育培训、职业认证、课程开发、企业内训、人才服务和全球投融资咨询的金融财税服务，致力与企业及个人持续发展性。
 
职业发展规划：
     职业发展通道：汇博苑设计了“管理和专业”的双职业通道；
     职业发展方法：汇博苑以人为本的管理模式尊重鼓励员工的个性化发展，即基于员工优势作为员工职业发展的基础；
      职业发展速度：“成就员工”，取决于个人素质和努力程度，能者居之。
 
薪酬福利制度和原则：
     1. 始终确保在行业内偏上的薪酬水准，优秀员工享有分红、股份的待遇；
     2. 每年至少2次的调薪机会；
     3. 严格执行国家关于带薪年假、社保等保障和福利政策
     4. 部门活动支持和多种多样公司旅游活动；
     5. 月度奖励、年度奖励；
     6. 年度体检；
 
招聘原则：
     1、 鼓励大胆招聘比自己优秀的人；
     2、 德居上，才居下，胜为准；
     3、 欢迎行业内资深人士加盟，这里有足够的空间；
     4、 部分岗位欢迎应届生加盟，但你需要有足够的求知欲和良好的教育背景；
     5、 我们不仅仅提供就业，更是创业的平台，如果您有强烈的事业心，及创新意识，我们期待您的加入！
 
招聘电话：25324057
招聘邮箱：szcrfa2010@163.com
联系人：胡小姐
 
 
公司地址：深圳市福田区CBD金融中心，金田路3038号，现代国际3002