深圳招聘

基本要求：
1.本科学历，2年以上相关工作经验。
2.严谨、负责、踏实、敬业。
3.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
4.熟练使用办公室软件。
5.中、英文读写流利，粤语国语流利。

工作内容：
1.负责编排总裁的工作日程表，协助总裁完成日常工作，协调总裁与各部门之间的沟通，为总裁提供必要的信息服务；
2.组织筹备公司管理层会议、部门会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息；
3.协助总裁的对外联络、来访记录及礼仪，配合总裁处理内部及外部公共关系（合作伙伴、重要客户等）；
4.负责整理总裁的各类资料、会议记要、备忘录及其它文件，并分类保管及归档；
5.负责总裁的差旅管理（借款、行程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、差旅费报销等）；
6.负责收集及统计汇总总裁所需的各类报表；
7.完成总裁临时交给的其它工作。

相关福利 ：
1、做五休二
2、享受十天年假
3、缴纳五险一金
4、生日假期
5、每月有两天的带薪病假
6、为您提供有更大的发展空间

雷克概况
2000年，雷克软件系统（深圳）有限公司正式创立于香港。一直以来，雷克专注于个性化电子市场推广软件(personalized emarketing software)和电子客户关系管理软件(ecrm software)的研究和发展，现为香港no.1、亚洲领先的邮件及数据库营销方案供应商。
目前，雷克在广州、上海都设立分公司。各分公司与香港总部相互配合，不断提升产品开发、客户服务品质。

雷克成就
雷克的邮件营销解决方案正在有效地帮助超过300家以上高端客户提升他们的数据库营销效果。
雷克的邮件营销系统正服务于这个世界上的很多顶尖品牌，比如Disney, K11,GODIVA,CHANEL,MCM等。
雷克同时与一些实力雄厚的电子营销代理商合作，为他们的客户提供可靠的邮件营销系统平台。

人才是我们公司最重要的资产。我们团结一致并尊重不同的文化，在充满活力和挑战的环境下高效地沟通和工作。

with over 15 years of strong background in email marketing, radica concentrating on the research and development of personalized emarketing software and ecrm software all the time,now is hk no.1 and asia’s leading email marketing solution supplier.radica is evolving with time to ensure we continue to take the lead. we are expanding our solutions to e-database marketing to help you effectively acquire and grow your customer base at a lower cost.

at present,radica has opened severed branches establishment at shenzhen,guangzhou,shanghai and we also have agent cooperate with the headquarter in hongkong to improve the product development and customer service quality.

radica empowers some of the most popular brands’ email marketing such as the lvmh group, hong kong trade development council, pccw, ctrip,starbuck watsons, google. we work with the top digital marketing agencies to provide their clients a reliable email platform at the backend.

people is our most important asset. we united together, respect difference, communicate and work effectively in an energetic and challenging environment.


radica culture公司文化、理念及氛围:
innovation (创意)
growth (成长)
goal-oriented (目标为本)
autonomy (自主)
respect (尊重)
optimistic (乐观)

福利待遇：
1、福 利：
（1）五险一金：按照国家规定给员工购买住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；
（2）补 贴： 通信津贴；
（3）年度奖金：根据公司的盈利状况，业绩达标将给员工发放奖金；
（4）娱乐休闲：多种多样的员工活动、办公室零食提供、办公室图书馆；
（5）过节礼品：如春节、端午节、中秋节等；

2、作息和假期：
（1）工 作 日：做五休二，即双休：
（2）正式转正员工，享有每年10天的带薪年假、每月2天的带薪病假、生日假期。
（3）按照国家法定节假日进行放假，特殊假期（如婚假、产假、慰唁假等）也根据国家规定进行

3、培 训：
（1）新员工入职培训、业务培训；
（2）公司开展培训课，包括部门必修课、员工也可以根据自己的喜好学习选修课；
（3）公司提供外派培训的学习机会；

4、职业发展：
   个别出色员工根据工作表现及成果，每年至少提供一次调整薪酬和升职机会。

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