深圳招聘

岗位职责：
1.建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力资源管理制度及实施细则，并负责各项制度及细则的有效实施；
2.饨公司人员绩效考核工作，并负责分数统计核算及绩效结果沟通的实施；
3.制订年度人才引进计划，拓宽人才引进渠道，并负责招聘工作的具体实施；
4.制订年度培训计划，并负责按计划组织培训；课程沟通，培训效果跟进等，同时组织实施公司内部培训；
5.劳动合同签署及管理，人事资料的管理，及时掌握最新劳动法规及其它用工政策，规避用工风险；
6.负责组织编写各部门职位说明书；
7.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
8.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
9.推动公司理念及企业文化的形成；
10.制定公司人力资源整体战略规划。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专或以上学历；
2、3年以上相关工作经验，在部门主管岗位工作1年以上；
3、熟悉人力资源6大模块；
4、熟悉企业薪酬福利、绩效考核相关流程并熟练使用各种绩效管理工具；
5、良好的沟通、协调能力；责任心强；执行力强；有团队精神；有同理心；积极主动。

联系电话：0755-29341856/29343410
联系地址：广东深圳福田区上梅林越华路18号卓弘大厦二楼
乘车路线：公交站：第二高级技工学校/凯丰花园 地铁站：龙华线上梅林站C出口

亚洲总部位于中国香港，中国总部位于深圳。集团业务涉及乡村振兴、文
旅康养，医疗器械、健康科技以及人工智能健康检测、共享健康等，是
一家多元化大健康产业集团公司。立足“健康中国”战略，构建闭环智
能健康生态体系。
Inspiring a loving heart! 我们相信爱让这个世界变得更美好。
我们用心做好每件事，不断提升产品和服务质量，追求客户体验。
我们承诺：在商业活动和企业经营中，坚守标准的商业道德和企
业社会责任。以卓越匠心，为全球目标客户，提供优质的健康产品。