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督导主管

顺丰速运(集团)有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:交通/运输/物流

职位信息

  • 发布日期:2014-04-30
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:3
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:店长/卖场经理/楼面管理  品类经理

职位描述

岗位职责:

1、 推动门店落实商业类管理制度,对门店商业类运营质量负责;

2、 指导门店进行店面规划、商品陈列、促销活动和商品价格政策等门店经营管理工作;

3、 督促门店进行商品的订货、验收、补货、陈列等工作,确保商品充足并控制损耗;

4、 促进门店提高6S和现场管理质量,为客户提供舒适、便捷的消费体验;

5、 检查监督门店员工考勤、仪容仪表和规范操作,实施商业类培训、不断提高员工服务质量和效率;

6、 跟进新店的开发与筹建工作,推动新店开业规划的达成;

7、 负责门店需求收集、跟进与管理;

8、 完成市场和行业最新信息收集和反馈;

任职条件:

1、大专以上学历,三年以上零售业管理经验;

2、熟悉便利店卖场、商品、人员管理;

3、良好的计划、执行能力、沟通协调能力;

4、品德优秀、责任心强,具有良好的团队精神,可出差。

公司介绍

        顺丰速运(集团)有限公司于1993年成立,总部设在深圳,是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场,业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区;从2010年开始,逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务,国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人,各种营运车辆近万台,拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备,在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平,并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备,实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长,开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目,提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景,秉持“德才兼备,品德优先,共同成长”的用人理念,愿与您共同携手,梦想速达未来!

    欢迎浏览公司招聘网站:http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线:4008111111

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