深圳招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、大专及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉电子行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉战略管理知识及基本财会知识；
5、扎实的文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

金洋电子（Comlink）是一家专业研发、生产、销售电脑及周边设备用连接线缆、通讯及网络电缆、多媒体电缆、家电产品用电缆、汽车电缆、医疗设备电缆、光纤电缆、电源电缆等各类连接线缆及接口转接头的高新技术企业。
金洋电子成立于2002年8月，在深圳、厦门、武汉、苏州、莆田、香港分别设有子公司，在上海、北京、福州等地设有办事处，能够最快捷有效地为客户提供优质的服务。公司目前具备内销及外销的能力，具备全球采购的操作平台及出货全球的雄厚实力。
金洋电子目前拥有占地面积53,000平方米的生产基地，工程专业设计研发人员230余人，品质管理人员350余人，员工总人数2200余人，多数已从事本行业多年，拥有丰富的专业能力与经验。
公司产品行销世界各地，拥有国内外许多知名的客户。公司移植国际先进的管理和技术，建立了自己的完善研发体系和实验室,并通过了ISO9001：2000、ISO14001、ISO/TS 16949、UL、CSA、CCC、T-MARK、BSI、欧规等一系列国际国内品质保证体系和产品安全认证，公司正在积极推行环保系统，保证公司能够顺利应对“RoHs”及“WEEE”指令，满足业界的环保需求。公司已运行ERP系统，透过先进的物流管理方式进行生产成本的监控。"品质***，顾客至上"是我们Comlink人的工作准则，高素质的专业人才、高品质的产品、供货充足且准时的全球化产销体系，助您赢得先机。
公司拥有丰富的研发经验和精湛的专业技术，不仅能以OEM方式提供各种电缆、转接头和线束，也可按照客户产品的连接要求，为客户专业设计和生产各种经济、实用、功能先进合理、特殊的电缆、转接头和线束。
金洋电子秉着“诚实、勤劳、自律、团结、发展”的经营理念，以完善的品质管理体系及强大的研发能力，为客户提供最优质、最完善的服务。