深圳招聘

岗位职责：
1.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
2.根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工的绩效考核工作。
3.对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施。
4.建立和完善培训体系及培训流程。
5.能够独立开展培训工作。
6.行政后勤服务支持。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2.2年以上绩效考核管理、培训管理工作经验。
3.熟悉绩效管理的流程和绩效评估方法，能独自操作绩效模块。
4.扎实的人力资源管理理论和文字基础，具备优秀的书面和口头表达能力。
5.良好的沟通和思考分析能力，积极主动，思维严谨，很好的团队合作意识。
6.有一定的抗压力,较强的服务意识。

    丰唐物联技术（深圳）有限公司于2011年成立，是一家集设计、开发、生产及销售于一体、专业从事物联网产品及无线科技产品研发制造的中美合资型高新企业，公司主要产品为无线智能遥控器、照明、电子控制器，多功能传感器以及物联网系统等。公司每年研发投产10多款新产品，年产量在100万套以上。公司的物联网及无线产品应用于智能家居和工业和酒店等商业领域。公司的销售及研发中心位于美国硅谷，目前掌握多项前沿技术，技术研发处于同行业领先地位，销售覆盖北美，澳大利亚及欧洲多个国家。丰唐物联技术（深圳）有限公司是由美国公司 AEON LABS LLC 和中国上市公司深圳市英唐智能控制股份有限公司共同投资建立。

    Fantem(丰唐物联)提供同行具有绝对竞争力的薪酬及成长平台，关注员工的成长，始终以“人才是企业最具竞争力的资本”这一人才理念，来重用和培养人才。我们致力于与员工一起共同打造Fantem品牌，着眼于实现“成为中国智能家居行业的第一”的企业愿景，着力于实现“为人们提供便利、安全、舒适的生活”的社会使命。
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