深圳招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

中林信达（北京）科技信息有限责任公司是国内唯一一家源于林业、服务林业、专注于林业的高新技术企业。 中林信达以保护森林资源，以奉献绿色生命为己任，以服务于林业信息化服务、建设现代林业为宗旨；以追求科技创新、卓越管理为目标；和谐创业，着力建设优秀企业文化，汇聚高新技术力量，开发一流的技术产品，提供一流的技术支持。 中林信达（北京）科技信息有限责任公司对林业有较深的认知和了解，具有很深的林业行业背景，作为林业信息化建设规划的参与者和项目的建设者正着力研发、推广林业经济运行指挥系统、森林防火监控系统和林业林木电子标签等林业信息化主要应用系统，均在国内外处于先进地位，并填补了国内相关领域的空白。 公司秉承“尊重人才、尊重知识、尊重能力”的“惜才重能”用人原则，为人才引进创造宽松的环境，为人才发展提供有力的保障，诚邀有识之士、有智之士加盟！