深圳招聘

岗位职责：
1.制定、完善招聘流程；
2.开拓和评估招聘渠道，管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求；
3.计划、组织和实施各种招聘活动；
4.负责人员甄选工作：审阅简历，安排面试和测试；
5.人员招聘、留存的情况跟踪及分析，对招聘活动进行有效的评估及对招聘方式进行调整；
6.完成直属上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.大专3年以上招聘相关工作经验；
2.熟悉招聘渠道信息，并有丰富的资源。能够熟练使用人员选拔和甄选的工具；
3.了解行业人才市场、薪资结构、福利待遇，了解IT行业特点；
4.有较强的识人能力、沟通协调能力、良好的组织能力；
5.能适应快节奏工作方式，能承受较大工作压力；
6.有责任心、敬业、诚恳、稳重，有良好的服务意识，有猎头工作经验、IT外包经验和SAP招聘优先。

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