深圳招聘

岗位职责：
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促，检查制度的贯彻执行。
2、 负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4、负责社会保险的办理。
5、 负责建立所有员工的人事档案。
6、 负责公司员工升，降，调，辞等人事手续办理。

任职资格 ：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人事行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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