深圳招聘

任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业中专以上学历，年龄35岁以下，一年以上工作经验。
2、具备一年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政各项实务的操作流程。
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
工作概述：
1、负责公司的招聘工作，招聘网站的更新及管理工作，负责应聘人员的预约。
2、收集并保管入职员工资料，建立和完善员工个人档案，并做好档案分类管理。
3、负责员工试用期的跟踪考核、晋升、提薪、转正、离职等手续办理。
4、负责员工劳动合同签订。
5、会议纪要等各项文书工作。
6、行政综合事务工作
7、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，能协调各种对外日常工作联络与处理；
8、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有高度的工作热情和责任感，能及时完成领导交办的其它工作，完成公司安排的其他辅助性工作；

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