深圳招聘

一、制订销售策略：
1.根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施；
2.管理并指导区域经理完成销售、回款与目标；

二、销售体系管理：
1.根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与管道管理体系；
2.通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3.带领团队完成销售任务；

三、销售业务管理：
1.根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单；
2.跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户信息与回款等情况，完成销售服务；

四、客户关系管理：
1.通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台；
2.逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；

五、市场信息分析：
1.通过一线销售人员收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门回馈，推动快速响应；

六、费用管理：
1.根据公司费用政策，指导下属了解销售重点；
2.评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；

七、部门内部管理：
1.根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位；
2.优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理；
3.提升部门工作效率，提高员工满意度。


一、教育背景：市场营销、工商管理，大专或以上学历。
二、工作经验：十年以上眼镜、服装或品牌消费品行业销售工作经验，五年经理级，其中至少三年全国性销售管理经验。
三、知识/技能：
1.精通眼镜产品知识，熟悉营销、管理相关知识；
2.具备目标绩效管理、程控、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
3.具备出色的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力；
4.熟练使用office等办公软件。

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