深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展规划，制定年度招聘计划；
2、负责年度招聘计划的实施，保证充足的人才供应，以满足公司的人才需求；
3、具体操作整个招聘流程，简历筛选、面试安排；
4、开拓学校/网络/中介资源市场，建立长期稳定的合作关系；
5、负责协助上级领导安排开展的其他招聘工作。
任职资格：
1、人力资源，管理类相关专业专科以上学历
2、抗压力强，亲和力强；
3、掌握市场招聘趋势，能独立开发校园/网络/中介渠道并执行招聘；
4、一年以上招聘经验，有渠道招聘经验；
5、具良好的职业操守、沟通协调、组织、执行推进能力，吃苦耐劳，为人正直。

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