深圳招聘

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
7、组织和推动公司企业文化建设；
8、维护公司与政府部门等的外部关系；
9、公司行政事务的管理与跟进工作。

任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有服装业人事行政管理经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

   深圳市奥吉菲服饰有限公司成立于于2010年，注册资金5000万，是一家专门从事高级女装设计、生产、销售为一体的综合型时尚企业。公司独立设计师品牌VIOIA，以“优雅、浪漫”为时尚格调，将东方神秘含蓄的***韵味与西方自然活力的浪漫风情相融合，设计出充满***主义气息的优雅浪漫主义风格。
   在人才战略方面，奥吉菲公司坚持“以人为本、人才兴业”的理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境，具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。
   奥吉菲真诚欢迎各类英才加盟，共同实现职业发展理想。