深圳招聘

工作内容：
-协助主管开展广州地区的人力资源工作；
-根据分公司各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
-做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
-做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
-负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目；
-做好分公司新员工入职培训及年度绩效评估工作的开展；
-做好分公司离职员工的访谈及数据分析；
-做好分公司员工外档调录及管理；
-做好分公司员工的体检安排及商保理赔等工作；
-做好派遣人员的人事管理工作；
-对发生的各类人事问题，及时提出并协商解决对策。

任职要求：
-大专及以上学历；
-至少五年以上招聘工作经验，同时具备人力资源实务经验者优先；
-熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道；
-能独立完成招聘效果汇总分析；
-熟悉国家劳动人事政策、法规；
-有良好的表达、沟通、协调能力和团队协作精神；
-责任心强，能独立完成工作；
-热情开朗，有亲和力。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.