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学校概况：品善教育培训中心是一家专业的中小学课外培训机构。
罗湖莲塘校区面积1000多平方，与罗湖外国语学校初中部仅一墙之隔﹔
罗湖华丽校区面积500多平方，位于黄贝派出所旁。
自成立以来，以科学的管理，品教、善育的人文主义教育理念，在学生和家长中得到了良好的口碑，已形成一套成熟的教育教学管理模式。现因中心规模扩大，全职老师课已排满，急招初中各科优秀老师数名。


1、 接收学员：学管师和教育咨询师做好工作上的交接，详细了解自己管理的学员的综合情况，做好记录并逐个研究分析，为以后的管理做好基础。
2、 学管师在接新学员时，及时与学员和家长沟通与交流，掌握学生与家长的需求和特别要求，以便更好地管理学生。
3、 学管师从教务主管处获得该学生教学安排、任课老师的详细情况，记录学生、家长、所有任课老师的联系电话，学员上课之前，和该生的任课老师一一交流，并向老师详细介绍学员各方面情况，以便老师第一次授课做好充分准备，第一次上课，介绍任课老师和学员相互认识。
4、 在新学员上课前，要向授课教师要该学员的授课计划，并复印一份给家长，原件存档，每完成一次授课向老师要授课教案，归类存入学生档案。每月收学生的测试卷并存档。每月给所带学员做一份分析与总结，存档。
5、 每个学员上课前，学管师应及时检查学员和老师是否按时到达，如果没有按时到达的，应立即与之联系，做出调整。
6、 每次上课前，学管师让授课教师和学员分别在课时登记表上签字并确认
7、 学员的每一次课后，学管师要与学员交流，了解学员队老师的满意度，是否对老师有什么要；同时，学管师还要与授课教师交流，了解学员学习上的情况，并把具体情况汇报给教务主管。
8、 学管师应经常与家长保持交流，及时反馈学员在品善的学习情况，与家长建立良好的关系，共同培养和管理学员。一般全托学员每周学管师与家长沟通和交流两次，时间最好安排在周二和周五的晚上；非全托学员一周至少与家长沟通交流一次，时间自定。学管师在沟通过程中应认真听取家长提出的意见和建议，详细汇报学员在品善学习情况和每个阶段的变化，妥善地处理好家长提出的意见和建议，同时对学生在家庭中的管理给予一定的建议和关心。学管师要认真填写与家长的沟通交流记录表并存档。
9、 学管师在老师授课期间，应该对老师和学生进行督导，维护好课堂秩序，保证辅导高质量完成。严禁学员在上课和陪读期间聊天、玩游戏、打电话、吃零食等与学习无关的事情。督促学生完成当天的学习任务，配合老师共同管理好学员。
10、 如果学员和授课老师因特殊原因需调动上课时间，或学员申请更换老师的，学管师首先应做好思想工作，并将需变动的情况报告给教务主任，共同协调完成。
11、 学管师时刻关注每一个学员，做好学员思想工作和日常生活上的管理，非特殊原因，禁止学员在学习时间外出，安排好学员的就餐。
12、 学管师每周负责统计教师的课时数，交给教务主任，当做教师课时工资依据。
13、 每月月底写一份工作总结，总结工作中的得与失，上交给教务主管
完成校区领导交办的其他各项工作任务。

工资待遇：
1、在职同职位员工数十人，月薪均在5000-8000；
2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；
3、独特的评级制度和内部竞聘机制；
4、包吃、住宿；
5、带薪年假、福利假（14天）；
6、公费活动（每2个月一次）公费旅游（每年至少1次）；
7、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）。

如果20年前，你错过了新东方....
如果10年前，你错过了学而思....
 
那么今天，你不该再错过——品善教育！
如果你认同，孩子的学习本应快乐而非痛苦；
如果你很认同，家长不应该只以分数论高下；
如果你非常认同，教育工作者应该是这个社会最伟大和最令人艳羡的职业！
那么，请带上梦想，立刻加入我们！和我们一起，去做一件意义非凡的大事！有了你们的加入，整个团队的小宇宙，马上就燃烧起来啦！
 公司简介
品善教育（http://www.pinshan100.com/），总部坐落梧桐山下仙湖旁，是国际赏识教育学会会员、中国民办教育协会会员单位、深圳英语学会会员、深圳市心理咨询行业协会会员单位、深圳市家庭教育协会（唯一）主席单位。以“赏识教育”为办学理念，秉持“成就孩子的终生幸福”的企业使命，坚持以“学习有方法”为教育目标，立志做中国教育的改良者！师资力量雄厚，教职员工超百余人,还开发了“家校互联网络系统”，家长可即时了解学生每次上课的内容和学习、考勤、考试情况！我们在业界受到一致好评，是深圳家长和孩子课外辅导教育的首选！
 
课程设置：
在年级上：从小学一年级到高中三年级都具有相应课程。
在科目上：涵盖语文、数学、英语、物理、化学等科目。
课程内容：高效学习方法系列课、一对一趣味互动课、晚自习。
五家校区
目前拥有面积分别为1000多坪的畔山校区，500多坪的华丽校区，500多坪的桂圆校区，500多坪的东晓校区以及500多坪的中英公学校区。每个校区都极具各自特色，常年配备小学升学，中考高，各种学习方法等资料，方便家长及时了解最新升学资讯。
 
教学特色：
常年开设“高效学习方法”、“一对一趣味互动”等课程，坚持将赏识教育理念渗透到所有教学过程当中，不但精心培育、层层筛选出一批批精英教师团队，还聘请资深的专家顾问团队常年导学，并且成立了学科方法课***专家小组，让品善教育的所有教学工作都有权威的指导，教学水平、研究成果始终走在教育培训行业的前沿！旨在帮助万千学习无方的孩子接受到最适合的教学方式，找到最快速提高成绩的路径，让一切学习皆有方法可寻！
我们的愿景是：
我们这里是优秀老师的创业平台，有才你就只管放马过来！
我们致力为每位优秀老师提供生源、舒适教学环境、高水准培训机会、清晰晋升路径、能力与收入成正比的薪资；我们视教学质量为生命线，视员工为最大财富，让有知识、技能、才华的人都能够在这个平台上实现自我价值。加入我们，你不是打工者，而是合伙人!
 
我们的使命是：
成就孩子的终生幸福！教学相长，满足孩子的每一个个性化需求，让学习变得更轻松、平等和高效，一起做现代教育的改良者。成就孩子终生幸福同时成就品善人的终身幸福！
 
我们的价值观：
以客户为先：从客户视角考虑和解决问题，成就孩子的终生幸福，是我们工作的方向和价值评价的标准，成就客户就是成就我们自己。
团队：既能独当一面又能同舟共济，能单独胜任本职工作又能团队作战，去接纳、信任和互助。
诚信：对自己诚信，对客户诚信，对同事诚信，对公司诚信，做到言行一致，至诚守信。
创新：围绕客户需求勇于开拓，敢于提出新思想，然后突破和超越自我。
激情：热爱工作，坚持每日精进，对教书育人充满热忱，追求极致，使命必达
 
我们能为您提供以下薪酬及福利待遇（包括但不限于）：
1、薪资：
薪资与能力成正比，行业内最具竞争力的薪资，高收入与荣耀属于努力的人！
试用期内，表现优秀者可提前转正；转正后，表现优秀者，公司成熟的人才晋升体系联合完善的薪酬体系让你晋级加薪两不误，高管或核心管理者、优秀员工将有机会参与利润分配！
 
2、培训：
公司具有完善的培训体系，入职后即可享有多种形式的培训，包括带薪入职培训（企业文化培训+专业培训+职场培训），在职培训（校区培训+总部培训+实操演练），还有机会参加总经理培训等，线上线下培训方式多样，加速了解行业专业知识；特色管理型人才培训计划——雏鹰计划.
 
3、晋升
公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人员均由内部选拔，能者得之。
成熟的人才晋升体系，让你的每一份付出都有回报，给你充分的成长空间
 
4、福利：
五险一金+房补or员工宿舍+节假日礼品+业绩达标奖励
员工生日会、文体活动、下午茶、拓展训练、文艺踏青、别墅小院BBQ、海边沙滩任你耍
如果你还多才多艺，月会年会给你一个大舞台
 
积分奖励：
带薪休假、父母礼物、旋转餐厅自助餐、教育基金、到豪车，豪宅等你拿
 
5、休假
带薪节假日、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪灵活调休假
若你想在教育培训行业内施展才华，又是一个积极、自信、激情、喜欢挑战且渴望成功的人，那就加入品善吧！
让我们一起，圆梦品善，共创辉煌！