深圳招聘

岗位职责：
1.制定电话销售团队月度目标、通过销售预测分析进行销售管理；
2.负责员工管理和培养，建设高绩效团队 ；
3.内部工作安排（排班、培训、绩效考核等）；
4.负责组织建立电话销售部门的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；
5.制定电话销售标准话术并带领团队开展电话销售工作；

职位要求：
1.大专以上学历，2年以上相关工作经验，女性优先；
2.热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；
3.具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神；
4.性格细致耐心，做事严谨踏实；
5.有学校或相关教育机构管理工作经验者优先；
6.长期或2~3年内从事此项工作者优先。

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