深圳招聘

岗位职责

1、全面负责地区顺银金融业务组工作，包括但不限于：团队组建、能力培养、业务推广、工作规划、日常管理等；

2、设定顺银金融业务组员工的工作计划与目标，并对其进行工作指导和绩效辅导，带领团队达成目标；

3、在顺银整体市场策略的指引下，沟通协调地区落地各项事宜，保障有关信贷、支付、电商等工作的顺利开展；

4、负责地区顺银金融支付业务指标的达成；

5、对区内营业网点的金融业务开办进行指导和支持；

6、作为讲师对地区相关人员进行顺银金融业务培训授课；

7、360度多渠道收集对顺银支付的反馈和建议，推动地区金融业务的持续改进，提升业绩；

8、积极完成上级领导交付的其他工作任务。

岗位要求

1、大学本科以上，有较强的学习能力；

2、5年以上相关工作经验，有售前工作经验者优先；

3、金融、财务相关工作经验与专业背景，同时具备电子商务、物流经验者优先；

4、具备优秀的组织协调沟通推动能力，有销售意识，能够推动并支持业务推广；

5、对顺丰有认同感，熟悉顺丰业务、组织及流程，能适应顺丰体系的业务推动。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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