深圳招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪酬福利待遇：
1、公司实行大小周工作制工作，一天八小时，为员工购买社险；
2、一年多次旅游，经常性的聚餐
3、员工享有节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等；
4、员工入职便签订劳动合同；试用期一般为1-3个月，表现好可提前转正。
5、公司定期举办各类活动，如员工生日会、户外拓展及国内旅游。

    深圳市华万达电子有限公司是一家生产和销售手机U盘、移动电源、手机配件和Type-C系列产品的企业。
    公司占地近600平方，致力于“帮助员工实现梦想，携手客户伙伴共赢，为社会进步做出贡献”为使命。自2008年成立以来，一直秉承“诚信、专业、创新、高效”的经营理念，以质量赢市场，以服务赢客户，坚持做一流产品，服务社会为原则；从单一产品研发生产拓展到多系列产品，始终保持在行业技术领先发展的前列。
公司产品质量得到国际FCC、CE、ROHS认证，拥有BV/TUV国际资格认证，已畅销于北美、欧洲、南美、大洋洲、东南亚等几十个国家，先后于阿里巴巴、丰田、雷克萨丝、可口可乐、安利、雅培、EF教育等知名品牌达成合作伙伴。
    公司2012年联合深圳百家企业联合发起深圳网商会，现已成为深圳网商会副会长单位，并先后加入深圳市工业行业设计协会 、深圳市商业模式创新促进会 。 如今我们是阿里巴巴9年金品诚企和诚信通会员。每年多次参加展会，进行拓展客户。
             公司网址：http://www.typecsupplier.com/ http://www.huawd.com/