深圳招聘

岗位职责：

1、 负责建立健全人力资源管理系统，制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度，并根据公司实际情况和发展战略制订公司的人力资源计划；

2、 计划审核公司的人员编制，定期收集人力资源资讯，组织招聘活动，进行员工的招聘、选拔、聘用和配置，建立公司人才储备；

3、 负责制订薪酬方案和福利体系，拟定评估激励机制，参与公司重大人事决策；

4、 负责制订培训体系和培训计划，并对培训工作进行监督和考核；

5、 对各职能部门进行职务分析，编制岗位说明书；

6、 负责员工日常劳动记录、考勤、绩效考核，办理员工晋升、奖惩等手续，并建立和完善员工职业生涯管理；

7、 公司负责人交付的其他工作。

任职要求：

1、 全日制大学本科及以上学历，英语六级及以上水平；

2、 3年以上人力资源工作经验，2年以上管理岗位经验；

3、 熟悉劳动法、社会保险法、工伤保险条例等相关法律法规；

4、 熟练使用办公自动化软件，具有较强领导能力、人际交往沟通能力、影响力，执行力高，创新能力强。

底薪6000-8000元

Norstar Education Group本集团是加拿大一家久负盛名的大型跨国教育投资集团，集教育投资、教育科研、教学管理、教育培训、教育服务为一体，以教育产业为主的专业性集团公司, 是加拿大最具有国际化水平的教育集团之一。本集团长期以来致力于推广国际性先进教育资源和模式，并积极推进中国教育市场的发展及对外教育交流。
我们关注应聘者的核心能力，比如沟通、合作及学习能力等，因此在专业背景、行业背景以及学历等方面保持开放的态度。在专业技术方面，公司有强大的培训能力提供支持，因此希望更多优秀人才向我们投递简历，增加彼此互相了解与合作的机会。