深圳招聘

岗位职责：
1、协助人事经理执行公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、组织实施招聘活动，分析、评估招聘效果；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备库；
5、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
6、经理交办的其他事宜。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业，专科以上学历；
2、一年以上人事招聘经验，有金融行业经验者优先；
3、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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