深圳招聘

工作职责：
1、根据公司绩效管理制度，持续推动、优化绩效管理办法；
2、协助制定公司年度、季度、月度绩效考核计划；
3、协助各部门制定年度、季度、月度绩效考核KPI及关键任务；
4、负责部门月度绩效合约的收集、审核、反馈工作；
5、负责月度个人绩效考核计划的收集、审核、反馈工作；
6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
7、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
8、负责绩效结果反馈与绩效面谈，完成绩效申诉与投诉工作；
9、参与公司各部门级会议，了解各部门的具体工作，优化绩效考核办法；
10、对新入职员工进行绩效管理培训，执行新入职员工绩效面谈；
11、指导各部门负责人开展考核工作，向员工解释各种相关制度问题；
12、协助建立绩效考核信息系统，提高绩效考核工作的效率与准确性；
13、完成上级交办的其它工作任务。

    亚太国际企业（香港）有限公司（以下简称亚太国际）是一家以高分子新材料、工程塑料、特种塑料的研发、生产、销售和服务为主业的国家级高新技术企业。亚太国际在深圳拥有多家大型生产基地，具备20万吨改性塑料的生产能力，是目前国内外产品最齐全、产量最大的改性塑料生产企业之一。
亚太国际利用自身独特的生产工艺和技术，研发和生产增强增韧、填充、合金化、导电导热、耐高温、无卤阻燃、功能母粒和降解塑料等八大系列自主知识产权产品，具体包括工程塑料如PC、ABS、PBT、PET、PA6、PA66、POM、PPO等，特种塑料如PPA、PPS、PEI、PES、PEEK、LCP等，通用塑料如PP、HIPS以及热塑性弹性体，以及高性能合金塑料如PC/ABS、PMMA/ABS、PVC/ABS、PC/PBT、PBT/ABS、PPO/PA66等，广泛应用于家电、电子/电气、汽车、通讯、军工、航空航天等行业。产品在满足国内市场需要的同时，也远销欧美、东南亚等多个国家和地区。
亚太国际自成立以来就一直注重技术开发和自主创新，目前拥有一支由博士团队领衔的研发队伍；同时还与北京化工大学、四川大学等著名院校联合成立了新材料研发中心，与著名电器和汽车等企业建立了长期的技术合作关系。截止到2011年5月，公司已累计申请国家发明专利252项。一直以来，亚太国际视质量为企业的生命，产品取得UL、SGS、ROHS、FDA等产品认证，公司也先后通过了国际质量管理体系ISO9001、国际环境体系ISO14001及国际汽车行业体系TS16949等认证。雄厚的技术实力和完善的质量体系为产品性能和质量提供了可靠的保障。
亚太国际始终坚持“只有客户成功，才能自己成功”的经营理念，基于客户需求不断创新，为客户提供度身定制和成本领先的优质改性塑料产品和解决方案，从而提升客户的产品竞争力和赢利能力，助力客户成功。
AIE亚太国际，新材料，新生活！