深圳招聘

1、 协助部门经理建立绩效管理体系，并监督其实施；
2、 拟订公司各职能部门岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报部门经理审核；
3、 指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
4、 定期分析公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
5、 为了及时了解员工个人及组织的绩效水平，组织、实施季度、年度绩效工作，定期分析考核信息， 形成个人及组织绩效评估报告。

深圳市恩美派电子有限公司成立于2009年，是一家以多媒体音箱研发、生产、销售为一体的生产型公司。
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