深圳招聘

任职要求：

1.具有大中型企业人力资源管理5年以上工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验；

2.全日制本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7.对人性有正确的，全面的了解并有丰富的人生阅历和知识；

8.有较强的亲和力和优秀的人际关系处理能力，为人正直，有耐力。

岗位职责：

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；

2、组织制定公司年度人力资源需求计划。依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

3、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

5、依据公司的经营目标及经营计划，主导公司组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

深圳市创自技术有限公司是一家集研发、生产及销售于一体、并经深圳市政府认定的高新技术企业，拥有标准生产线数条以及相应研发、检验、测试、加工设备等，获得多项国家专利，年生产能力***可生产各类IC、磁卡、RF卡读写器产品200万套，并于2002年成功通过ISO9001质量体系认证。

创自公司数年致力于智能卡读写器领域的研发、创新和提高，目前，无论是技术产业化还是产品市场份额方面，创自公司在中国同行业中，均雄居于领头羊地位。

研发——根据国内相关企业的实际需求，参照国外同类设备的特点及先进性，通过不懈努力，在自有知识产权——“CRT”品牌产品基础上研制出一系列摩擦式/半下降式卡座、公话机卡座，“三卡合一”读卡器，蜗轮蜗杆式自动读卡器及发卡器等，产品以其质量可靠、实用、价格合理等优点深受广大用户的欢迎。

创新——创新是立企之本，创自公司在自有品牌——“CRT”基础上积极探索，秉承“为客户提供最合适的产品”的宗旨，不断创新，实现自我，追求卓越。“CRT”产品已形成系列化生产，在中国的金融、通讯、工商、税控、海关、保险、交通、建设等行业得到广泛应用。

提高——凭借务实的企业发展规划，创自公司与众多的国内外知名企业建立了良好的合作关系，同时，基于自身特色以及居于行业的高度，创自人已开始进入国际市场以及产品终端市场，在全球化市场的竞争中，不断开拓中国民族品牌的空间。

创自公司坚持“ 以人为本，以质量求生存，以技术求发展，以服务求信誉”的经营理念，努力拼搏，赶超先进，打造民族品牌，把公司建设成为与国际接轨的现代化企业。与此同时，创自公司也希望与更多的业内外伙伴密切合作，共同进步和发展。

现因公司业务发展，现需增加开发人员、市场人员、管理人员等，欢迎广大有识之士加盟。

公司薪酬福利状况：
1.提供行业内富有竞争力的薪酬
2.五天八小时的工作制
3.公司为所有员工提供国家规定的法定假日
4.为员工提供可自由选择的带薪年休假
5.公司按规定为每位人员缴纳五险一金
6.“三八节”还特别为女员工送上意外惊喜，并放假半天
7.每年组织员工参加各种丰富多彩的活动
8.公司鼓励员工长期服务，职员转正后，符合深圳人事局要求条件的，公司可为其调户