深圳招聘

岗位职责：

1、协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；
2、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，制定绩效考核体系；
3、建立合理的薪酬体系及薪酬管理；
4、依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
5、建立并执行公司的薪资、福利制度；
6、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；
9、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；
10、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
11、其他行政管理工作。



工作要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，从事相关工作五年以上，对培训行业有一定了解；
2、耐心细致，具有良好的中英文沟通表达能力；英语口语流利，能熟练地与外籍人员进行沟通与表达能力；
3、认真负责，工作踏实，具备良好的职业素养与团队精神；
4、熟悉国家政府人事政策和法规，良好语言表达能力和亲和力；
5、熟悉绩效考核、薪酬管理两大模块优先考虑。

本职位直接汇报人：老板。

一、关于IBOBI爱波：
    IBOBI爱波比运用世界上最先进的虚拟互动技术与国际教育专家的合作，发展更加尊重儿童情感、行为及个性成长的娱乐及协同教育事业。公司拥有国家虚拟人机交互技术发明专利。 IBOBI爱波比主要业务有：

    1、IBOBI爱波比家庭益智寓乐成长中心
    IBOBI爱波比家庭益智寓乐成长中心作为中国首家中高端高科技儿童寓教于乐项目，将高科技应用于教学，创造更加尊重儿童天性，培育儿童潜能，互动式的崭新学习方式，让现代家庭之间的交流更融合、丰富与愉悦。该项目已经被中央电教馆同意立项为全国教育信息技术研究“十二五”重大课题“信息技术下的协同教育研究”的子课题，促进协同教育的发展。

    2、自闭症儿童康复训练产品OPEM奥普迈
    OPEM奥普迈基于美国哈佛大学教育研究院心理发展学家霍华德?加德纳[ Howard Gardner ]教授提出的多元智能理论，在香港明爱特殊学校、广东省残疾人联合协会的指导下自2008年开始投入研发，并经国外内三十多家医疗及康复机构临床实验，是目前世界上专门面向3岁以上自闭症患者的人机交互康复训练产品。

二、IBOBI爱波比愿景：
    国际影响力的中国儿童娱乐及教育品牌；

三、IBOBI爱波比使命：
    用最尊重儿童天性的态度与教育，带给每个家庭愉悦、难忘的成长体验。

四、IBOBI爱波比核心价值观：
    关注消费者
    真诚、持续关注消费者，为顾客提供专业、愉悦、深刻的体验
    诚信
    信守承诺，坦诚相待，对人充分尊重与信任。
    卓越
    探索永无止境，不断的超越自我，感受快乐
    团队
    注重团队合作，用支持积极的态度去对待事物
    专业
    坚持不断的学习、实践、创新，用专业去支持人生及顾客
   
五、IBOBI爱波比人力资源：
    1、IBOBI爱波比有一群热爱儿童娱乐及教育事业的伙伴，我们乐在工作中，如果你也是这样的人，欢迎加入我们的事业；
    2、公司总部实行5天工作制，每天工作7.5小时；
    3、公司为员工提供以下法定福利：
    1）入职即购买社保及住房公积金；
    2）工作满1年，每年即可享受5天带薪年假，工龄每增加1年，年假增加1天，最高15天；
    3）婚假：早婚3天，晚婚13天；
    4）产假：女员工正常90天，男员工10天，其他延长产假按照法定执行；
    5）丧假：3天；
    6）法定节假日：元旦1天、春节：3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天，国庆节3天；
    4、公司为员工提供以下公司福利：
    1）有业务需要的人员可以申请车辆补贴；
    2）传统节日发放过节费或礼物；
    3）员工喜庆礼物（包括：结婚、生育、新房入伙等）；
    4）生日礼物；
    5）部门活动经费；
    6）出差补助；
    7）驻外补助；
    8）旅游考察；
    9）免费体检；
   10）免费培训；
   11）员工孩子免费体验公司娱乐及教育产品；

   IBOBI爱波比热情邀请你的加入！

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