深圳招聘

工作职责：

1、 执行和落实仓库相关规章制度、制定组内工作计划，完成运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况；

2、 协助仓储经理进行仓库日常管理工作，在突发情况下能积极调动其它可用资源，确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅；

3、 协助仓储经理改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本，提高客户的满意度；

4、 负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准，合理调配仓库人力资源；

5、 能进行有效数据分析，合理规划库区，提高仓库利用率；

6、 定期抽查账物相符情况，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确；

7、 协助仓储经理对仓库基层人员进行培训、绩效考核等；

8、 协助处理仓储配送仓库日常管理实务，上级领导交付其他任务。

要求：

1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2、2年以上同等职位管理经验，有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先；

3、了解第三方物流，熟知仓库操作细节及作业流程，具备较强的制度落实执行和督察能力，熟悉ERP及仓储管理系统；

4、有较强的数据分析、逻辑判断能力；组织协调、沟通表达及执行力度强、具有团队合作意识和一定危机处理能力；计算机及相关办公软件应用熟练；

5、身体健康、无职业病

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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