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职位描述:
工作职责：
1、制定各类电话销售管理制度及服务标准，并对销售过程进行记录分析和跟踪管理；
2、组建、管理、培训团队并带领团队达成总体销售目标；
3、组织开发新客户、维护老客户关系，并对其进行有效的沟通和管理；
4、关注、分析市场动向并根据反馈信息提出具体的改善需求；
5、销售团队的日常管理与考核评估。

任职需求：
1. 拥有大学本科以上学位
2. 良好的沟通和管理能力
3. 拥有3年以上电话销售部门的管理经验
4、良好的职业道德，严格遵守公司各项规章制度，能够严守企业机密
5. 有教育培训行业等相关工作经验者优先考虑

中国职业经理人资格认证深圳管理中心构隶属于中国企业联合会

本中心遵循“以人为本，尊重人才，鼓励创造”的人才机制，凝集了大批专业师资团队，具有扎实的专业知识，丰富的管理理论及创新的教学模式。旨在为未来激烈的市场竞争中，加快培养造就一批职业化、现代化、国际化高素质的职业经理人队伍，为企业经营管理培养及输送专业高薪人才。

职业经理人概念：必须具备较高的个人素质和较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动，坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心，能通过事物表面看出本质的洞察能力、决策能力、丰富的工作经验和深厚的理论功底，组织协调能力以及知人善任的用人能力，在知识方面，职业经理人要具备硬知识、软知识和社会知识。这些都是促进一个人成为职业经理人的基本条件和重要保证。


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