深圳招聘

1、根据公司业务发展的需要，制定招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘流程；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道（包括新媒体招聘渠道），并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

4、简历的甄选、面试测评与访谈
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、一定的初级新员工培训和相应的人事管理工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

6、有管理顾问公司工作经验者优先考虑；

7、熟悉微博等新媒体

8、要求自带手提电脑。

公司员工享受同行业领先的福利待遇：
1.实行每周不超过40小时的工作制；
2.五险一金；
3.国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；
4.劳动法规定外的带薪年假；
5.良好的职业晋升空间。

以上福利待遇全部真实有效，如果您符合我们的岗位要求，欢迎您的加入！

深圳市汇才文化有限公司（简称汇才文化）是国内第一家定位于为组织客户销售体系顾问服务的专业机构。汇才文化在创立之初就立志成为组织客户首选的销售培训事务专家、销售力量发展顾问和业务销售绩效伙伴，经过多年的发展，已经成长为一个融销售管理培训、销售咨询、大客户增值、销售业绩综合提升四个产品线，并专注于银行、证券、保险、基金、通讯、高科技等金融和非金融领域的专业化销售领域管理顾问服务提供商。

汇才文化注重销售专业与客户业务的高度融合，坚持销售领域的纵深发展，建立了多个行业销售研究中心。汇才文化的差异化主要体现在其研究成果“U-Learn模式”业务绩效解决方案。利用WPL系统、通过覆盖全国的现有或将设分支机构，汇才立志于帮助中国企业或组织，以学习铸就卓越,用协同创造非凡！

汇才关注“客户价值”，秉持“诚信经营”，建设“团队文化”，坚持“协同分享”，汇世界力量，育中国人才！