深圳招聘

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2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；及时更新招聘职位信息；
3、负责招聘数据的统计以及招聘成本和招聘效益的分析。
4、有一年以上的行政人事管理、后勤管理经验及活动、会议的组织策划能力。
5、完成领导交代的工作安排。
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