深圳招聘

1，督促销售人员的工作；
2，销售计划的制定；
3，定期的销售总结；
4，销售团队的管理；
5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：
a,开发客户的数量；
b,拜访客户的数量；
c,客户的跟进；
d,销售指标的完成；
6,销售人员的计划及总结；
7,上下级的沟通、
8,协助销售总监制定不定期的沙龙活动、
9，销售人员的素质和专业培训。
10，销售策略的运用；
11，对于反对意见的处理；
12，潜在客户以及现有客户的管理与维护等．

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构，致力于帮助企业通过互联网提升竞争力获得超速发展。深山老林为企业提供从咨询培训、
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深山老林人坚信诚实、守信是长期真诚合作的开端，不满足于协议中指定工作的圆满结局，更愿将工作拓伸到深山老林所能做的每一个外延！