深圳招聘

一，岗位：泰康银保客户经理，带工商银行渠道（不需要自己外出跑客户资源），签劳动合同，五险一金，双休，3个月试用期内本科固定底薪3000元加提成，专科固定底薪2000元加提成，转正后固定薪资最高6500元加提成，有年终奖，续期奖，及过年过节福利，资深员工可转深户。

二， 工作内容：工作日，早九晚五期间，去银行网点培训，公关，推动理財经理和主管行长向银行客户销售保险。（ 意思就是在银行驻点或巡点，然后对银行的客户推销产品， 更主要的是让银行人员帮助推荐客户，帮助销售。 ）

三，要求：1自信，表达流畅，目标明确。2，勤奋。3，为人主动，喜欢与人打交道。4，性格外向，开朗，乐观。5，意志坚定，不怕困难。

本岗位具体介绍：
1 正式编制，签订劳动合同，五险一金齐全。
2 上班时间周一到周五，双休。
3 工作地点工商银行网点，就近分配原则。
4 主要工作对象银行理财经理，主管行长和银行客户。
5 工作内容是推动和配合银行（理财经理和主管行长）销售保险产品，培训银行相关人员的保险销售技能和知识，维护好关系，加深彼此合作深度，让银行更加认可自己和公司。
6 销售产品主要是理财型分红保险（教育储备，养老规划，资产隔离，财富保值，财富传承），投资型投资连接保险和保障型重大疾病保险，和增值服务养老社区。
7 试用期三个月，全日制本科学历，固定薪资3000元（没有业绩要求）加销售提成；专科，固定薪资2000元（没有业绩要求）加销售提成。三个月转正后，固定薪资3000元到8500元间（不再受学历限制，季度考核，当季度业绩决定下季度固定薪资），加销售提成，年终奖和续期奖，过年过节福利都有。
如当季度业绩达标某个层级，从下个季度开始每月享受固定薪资6500元（连续3个月），即使所在月份没有业绩，也是有固定薪资6500元，只是因为没有业绩，没有提成而已。
8 同业业绩优秀者，薪资待遇另谈。
9 晋升空间：6个月后可晋升营业部经理，带团队经营网点，1年后可晋升营业部总监，带好几个团队经营整个一条银行渠道，再往上就是银保部经理。
10 该岗位相对自由，已业绩考核为导向，如当月或当季度业绩完成，其他时间可自由安排。

 泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。

       泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。2011年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年，泰康人寿增资40亿，支持2013年各项业务的稳定健康发展。



       截至2012年，泰康人寿总资产超4100亿元，净资产近210亿元，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4200家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务，累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务，累计理赔客户927万人次，累计理赔金额99亿元。