深圳招聘

一、技能需求：
1、专业要求：能够独立制定终端店铺运营管理的各项流程标准，制定终端店铺培训方案（陈列、销售技巧、人员管理等），以及各项制度的推进；
2、经验要求：五年以上服装行业工作经验，熟悉服饰行业的连锁专卖模式，至少3年以上培训督导管理经验，2年以上大中型女装企业督导部经理；
3、外语要求：英语四级以上；
4、电脑要求：熟悉使用办公软件；
5、其他要求：专业素养高，管理与执行力佳，具备优秀的培训指导能力，卓越的沟通能力，能适应出差；
二、岗位职责：
1、带领督导部，制定终端店铺的培训制度、流程、课程，并推进、监督执行；
2、制定终端陈列手册、标准、流程，并推进、监督执行；
3、负责终端店铺的销售情况，店铺陈列，店员培训等工作；
4、负责与客户通过电话或者现场沟通，了解销售情况，分析店铺销售是否正常，并能与客户一起沟通，采取促销或者其他的活动方式来增加销售业绩，提升客户的信心；
5、负责管理督导部整个的运营，积极与其他部门沟通协调，充分体现团队合作精神，有责任心；
6、协助组织开订货会；

一、公司概况：
深圳市兴泰季候风服饰有限公司（以下简称公司）地处深圳市南山区向南路133号环兴综合楼3栋，是一家自主研发、生产、营销一体化，并拥有“SEASON WIND（季候风）”、“séfon（臣枫）”两个自主女装品牌的优秀品牌女装企业。
公司2002年12月正式成立，自成立以来，公司相继成立公司党支部和基层工会组织。目前，公司稳步向前发展，已拥有科学高效的组织构架和营销体系，融洽和谐的用工关系，稳定并持续日益壮大的客户群体和消费群体，品牌定位明确，设计、生产、营销和管理团队日趋规范，员工管理体制和制度越发健全。截至目前，已拥有写字楼员工200余人，工厂员工400人，直营店铺员工500余人，全国范围内自营、加盟店铺（专柜）近500家。“SEASON WIND（季候风）”、“séfon（臣枫）”覆盖全国两百多个城市，在上海、南京、广州、成都、杭州、新疆、深圳等全国各大省市中高档商圈均设有专柜或专卖店。

二、企业文化：
公司倡导“以人为本、创新务实、自强不息”的文化理念。有专门的工会组织，维护和保障员工权益和福利；公司为员工创造良好的办公环境和业余活动场所，丰富员工的工作与生活；作为一家优秀的品牌女装企业，公司鼓励团队创新和员工个人创新，只有坚持创新，才能源源不断地为公司注入新的养分和动力；公司为员工提供充足的发展空间，为员工量身打造职业规划，坚持发展员工才能发展公司的宗旨，提供各种员工培训；提倡实事求是，严谨务实的工作态度，要求员工踏实勤奋，认真负责；企业自己做强，才能更好地服务社会，公司秉承自强不息的经营理念，奋发图强，以求为社会做更多贡献！

三、公司及工会福利：

1、入职即购买五险一金（养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金）
2、户口调动（为符合公司调户条件的员工办理户口迁移手续，成为深圳人不是梦）；
3、全勤奖；
4、国家法定节假日（元旦、清明、五一、国庆、春节、中秋等）；
5、更多带薪假期（年假、婚假、产假、丧假等）。


四、公司网站：*************************和********************

五、联系方式：
地址：深圳市南山区向南路133号季候风综合楼4楼；
联系人：人力资源部 郭小姐 26432071