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人事行政主管

深圳市思高捷科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路  石油/化工/矿产/地质

职位信息

  • 发布日期:2013-09-18
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:普通话精通
    英语良好
  • 职位类别:人事主管  行政经理/主管/办公室主任

职位描述

职位描述:

1、年龄25-35岁,大专以上学历;吃苦耐劳, 细心耐心高度责任心,能与公司共进退.;

2、有五年以上人事行政/人力资源工作经验,起码3年以上人事行政主管/人力资源主管或以上职位经验,有人力资源管理证书尤佳;

3、具有较强的团队意识和沟通能力;对个人与公司共同发展之理念有很深刻的理解;为人正派,工作作风硬朗, 能屈能伸,气质佳;

4、掌握教育心理学和现代企业人力资源管理法;

5、熟悉国家、地区及企业培训方针, 具备丰富文化建设与培训管理工作经验;

6、熟悉国家法律、行政规章及相关产业政策,具备一定的财务管理和企业运营知识。

7、 具有优秀的语言表达能力、组织能力与文案写作能力;

8、 熟悉企业培训管理体系的建立与多种培训方案的实施;

9、 熟练使用相关办公软件和良好的现代高技术企业所应具备的综合业务素质。

10、 很强的计划性和实施执行能力;出色的沟通,协调团队、领导能力和亲和力,能承受较大的工作压力。


工作内容:

一、负责公司人事行政管理工作,发挥联络、协调、管理、服务职能。建立高效的人力资源管理体系,激发员工的积极性和主动性,达到人力资源最合理的配置;

二、根据公司总体经营战略目标,组织制定人力资源规划,提供人力资源各项支持及人力资源管理与组织建设,制定框架设置、人员编制、绩效考核、薪酬体系、人才招聘、员工培训、企业文化建设等系统性规划,制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作,编制本部门预算方案。最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;

1.根据企业发展战略和现状,完善健全现有公司人力组织架构,实施相关计划;完善人力资源部,包括增强核心管理技能、发展骨干队伍;

2.制定公司人力资源的各项管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设)、员工手册及工作流程并监督各部门执行情况,负责人员招聘,入离职,岗位异动,员工社会保险及福利和档案,劳动合同的签定管理;

3.协助各部门制定相关的管理规定,规范业务流程,支持业务部门的项目推进,建立良好的公司内团队氛围;

4.根据公司发展方向及员工培训需求,制定具有针对性的培训计划,监督计划的实施过程,并对培训结果进行考核;

三、制定公司行政管理手册及工作流程,严格控制公司行政管理费用;撰写、拟定各类行政管理制度、规范、流程及相关表格,保证公司的正规化管理;使其规范化、流程化、制度化,并监督部门管理与服务的执行情况,提高工作效率;

四、负责公司内外部环境、行政事务管理及公司固定资产、车辆管理、低值易耗品的申请、购置、登记、分配、转移、等方面的管理;

1统一管理公司的所有固定资产,对其统计,分配,责任到位;

2维护公司的办公环境,保证公司员工在良好的办公环境下工作;

3保障公司合理的后勤供应 ;

五、对本部门人员给予以工作指导与考核;

六、公司领导交办其它事宜等。

公司介绍

公司概况

思高捷科技成立于1995年,致力于为全球优秀生产企业提供专业硅胶等导热绝缘材料和电子辅材的优质产品、先进技术和配套增值服务。 秉承“思考,高效,快捷”的理念,凭借对中国市场环境的深刻了解和多年诚信经营,思高捷在客户,人才战略、销售网络、物流与仓储、资金实力等方面具有全方位竞争优势。

导热硅胶产品线:韩国品牌L2Y,迈图Momentive,岑创Silanex,卓尤Chooyu,海斯迪克HYSTIC&回天
模切产品线:泡棉、硅胶垫、导热石墨片、导热绝缘材料等

目前,思高捷在香港、深圳、北京、上海,西安设有5家销售分公司,两个仓储中心,一个信息管理( ERP )中心,共有40多名卓越员工服务于诸多不同领域的客户。

思高捷秉持一贯的“努力超越客户满意度”的坚定信念,努力实现对客户“服务周到,品质可靠,交期准时,价格公道” 的承诺并建立起经验丰富的销售及技术团队,为客户提供完善的服务。

凭藉与国际接轨的专业运作模式、思高捷公司已成为诸多世界著名跨国公司在中国信誉卓著的合作伙伴。

企业文化

以人为本,创新高效,团结拼搏,追求卓越,超越自我,善于分享

员工关怀与发展

思高捷致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛机会,保障员工的劳动

利益,公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:

1、薪酬待遇

(1)具有行业竞争力薪水;

(2)提供餐补、交通、通讯补贴;

(3)根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售人员),年终奖金(职能部门)

(4)根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险

(5)员工除国家法定各类假期外还享有12天有薪病假,服务满一年另享有5个工作日带薪年休假

2、培训发展

(1)每月分次组织相关人员内训,包括:素质培养,心里建设,专业技能

(2)不定期组织户外拓展,增强团队意识,提高员工心里素质

3、职业生涯规划

根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。

4、福利

(1)服务满一年以上的员工提供免费年度健康体检;

(2)每年组织1-2次旅游度假活动;

(3)每月开展体育竞赛类运动,提高员工身体机能,调整心态;

5、工作时间

标准工作时,五天/7.5小时 9:00—12:00 13:30-18:00

公司期望

我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们

的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!



公司地址:南山区科技园南十路深圳航天科技创新研究院(哈尔滨工业大学)A707&708-710-711

公司网址:http://www.scotech.com.hk

附近站台:

1、公交车请乘至 “大冲”下车(步行约10分钟即到)

2、搭乘地铁请在“高新圆”下车(步行8分钟即到)。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:科技南十路航天科技创新研究院A座707室