深圳招聘

负责公司全盘的人事工作，岗位职责如下：
1、 进行人力需求预测，制定和组织实施人力资源整体规划；并进行职位管理、规范公司组织架构，组织编写、审核各部门岗位说明书。
2、 制定人员招聘整体规划，建立和完善公司的招聘流程，拓展招募渠道，并组织实施招聘、面试与甄选，满足公司的人才需求；
3、 建立人力资源梯队规划，并建刚为人才和管理人员接班人机制。组织公司中高层管理人员年度述职、行为规范考核及任职资格评定；
4、 根据公司目标和发展需求，建立培训体系，形成公司的短期、中长期的培训项目。结合公司内部资源全面实施内部培训与外部培训；
5、 建立并完善绩效与考核管理体系，形成灵活性KPI指标考核制度、结合目标与计划同时的考核考核机制并充分展开绩效结果应用；
6、 通过对公司薪酬体系的诊断分析，对公司薪酬体系进行改革，简历关键岗位员工的激励保障制度，平衡员工与公司利益关系；
7、 通过完善员工劳动保障及福利体系，建立员工沟通机制，实行多种员工沟通方式，推动积极、融洽的团队文化，提高员工满意度；
8、 根据公司使命、愿景、经营理念及制度与政策，对企业精神文化、行为文化、制度文化、形象文化不断的宣导并加以强化；

PONY谱尼测试简介
    PONY谱尼测试是服务网络遍及全球的大型综合性检测集团，检测报告得到美国、英国、德国等62个国家和地区互认，具有国际公信力。集团全球总部位于中国北京，下设香港、上海、深圳、天津、青岛、宁波、广州等公司，及电子、食品、环境、日用消费品、汽车等6个独立事业部，国内外共拥有7个大型实验室基地及众多服务网络，2007至2010连续4年荣膺德勤“高科技、高成长亚太500强”。

    谱尼将打造全球最富竞争力力的国际一流综合性检测服务集团作为企业发展宗旨，谱尼的迅速成长为公司员工带来了良好的发展空间。我们热忱欢迎自信、正直、真诚、渴望超越自我、充满潜力的您加入到我们的专业团队，在谱尼一直以来拥有的相互尊重、相互扶持、彼此学习的合作型工作氛围和愉快舒适的工作环境中快乐工作、健康成长。团队成员均以事业为重，工作关系单纯和谐，每个人都能最大程度地发挥自己的才能和潜质，心态轻松地投入到各项工作中。

    谱尼的迅速成长为您带来了众多的工作机会和发展空间、谱尼尊重每一位员工的自主创新能力和主动性，强调每一个人在组织中的重要性，谱尼可以为您提供富有市场竞争力的薪资和福利待遇，具有良好的职业发展计划，系统而又专业的培训，从你加入谱尼的那一刻，你的职业生涯将步入崭新的篇章，你将---

  开阔自身的视野

  挖掘自身的潜力

  积累更多的知识和经验

  亲历检测科技反而飞速发展

  实现自身的人生价值和社会价值

  .......
  从而最终成长为一名跨国集团公司中的优秀一员!
 
如果你想将以上每一个愿景最终真正实现，那么赶快加入我们的团队吧！