深圳招聘

行政主管

岗位职责

1、协助公司制订和完善各项人力资源管理制度和政策；
2、完善编制招聘计划和实施方案，组织人才招聘、录用和人员辞退等相关工作；
3、负责新员工公司制度的培训及人事流程的培训；
4、完善岗位分析，组织对员工激励、考核、考勤、评估、调动；
5、协助公司完善薪酬福利制度及绩效考核，并有效实施；
6、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，员工关系管理，负责企业文化建设；
7、负责制定、完善行政管理规章制度，并督促制度的贯彻执行；
8、负责监督和落实重要决议的贯彻执行、各项工作进度，并提出合理建议；
9、协助呼叫中心总监重要会议筹备、会务的各项日程；
10、负责进行日常行政事务管理，协助理顺各部门之间工作关系,保证上情下达和下情上报；
11、在总监领导下负责呼叫中心的各项工作，做好总监的助理工作
12、采购礼品及奖励品，控制部门成本

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