深圳招聘

职位描述:

一、岗位职责
1.根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2.建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3.根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求；
4.根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建以及人力资本的战略管理；
5.拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7.配合企业的文化/业务发展需要，制定公司年/季/月度培训计划，并组织相关人员培训，考核培训结果；
8.制定、修订、精简企业各项规章制度、流程；
9.设计并运行企业绩效管理系统，保障团队的健康向上发展；
10做好薪酬体系的设计、调查管理工作，对内保证薪酬管理公平、公正。对外保证薪酬的行业竞争力；
11.营造企业和谐的劳动关系，处理重大劳动纠纷；

12.塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；
13.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
14.拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。

二、任职资格要求
1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，有相关行业复合背景工作经验者优先；
2.八年以上人力资源管理工作经验，三年以上相同岗位管理工作经验；
3.精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6.沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7.工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8.优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力；
9.为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

    【公司简介】
华彩光电，成立于2008 年，LED 照明国家高新技术企业，旗下自主产品品牌COLORS, 专注于LED 线形照明领域，致力于成为具有全球影响力的室内照明创新品牌。公司坚持自主研发与知识产权管理，具有成熟稳定的产品开发体系，实验品控体系，生产供应链，以及遍布全球的销售团队和品牌合作伙伴，为设计师创造理想的空间光环境，提供完美的产品解决方案与配套服务。


福利待遇：
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2. 共享机制的年度分红奖金；
3. 免费培训和出国学习机会；
4.不定期的团结活动;
5. 五天8小时，双休;
6. 年度免费体检、旅游、各类节日福利等；
7. 享有相关社保、公积金、有薪年假、产假、婚假等国家法定福利；
8. 提供补充医疗、商业保险；
9.为您提供无限的职业机会。
10.帅哥美女多，工作氛围好。

我们渴望人才，重视人才，期待您加入到华彩人的队伍中来！