深圳招聘

岗位要求：
1.统招本科（含）及以上学历；
2.人力资源管理等相关专业毕业
3.3年以上人力资源管理工作经验；
4.熟悉人力资源管理实务操作流程，劳动人事法规政策，并具备良好实际操作能力；
5.熟练使用办公软件，word,excel,ppt等；
6.具备良好的执行力，学习能力，服务意识；
7.能接受公司的各项规章制度和文化认同；

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才、录用、异动。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工状态的跟进，绩效考核制定，员工面谈。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

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