深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司的人力资源规划，为公司各部门用人需求制订招聘计划，组织和实施招聘工作；
2、管理、维护招聘渠道，实施招聘工作、进行简历筛选、电话面试，面试工作安排、协调；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、协助推行人力资源各类规章制度的实施；做好新员工入职相关工作的实施与跟进；协助上级领导制定并完善薪酬、绩效考核、培训及相关人事管理等制度并落 地推行实施；
5、负责管理人力资源相关文件和档案，并协助处理人力资源其他相关工作事项

任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；具有系统的人力资源管理理论知识和实际操作经验，能够从专业的角度解决实际问题；
2、5年以上人力资源相关工作经验，至少3年以上专职招聘经验，并精通人力资源管理三个以上 模块实际操作经验，能独立操作部门工作。有互联网、电子商务行业招聘经验优先；
3、熟练使用各招聘渠道，并掌握一定面试技巧；对国家、地方相关劳动政策法律法规有一定了解；
4、熟悉人力资源管理各项工作流程，具有一定的数据整理和分析能力；熟练使用办公软件，有一定文字处理能力;
5、具有良好的职业素养和职位操守，具有良好的语言表达沟通能力，组织协调能力和学习能力，做事果断有魄力，具有较强的团队合作精神。

    深圳市新店网电子商务有限公司以“智能硬件+实体店”为经营目标，以"智联传统产业，创造智联生活”为经营宗旨，专注于探索和改造传统行业在互联网+时代的新模式新业态，全面建设以“智能硬件+互联网+新媒体”为架构的创新型智联生态圈。

    公司凭借多年互联网+时尚产业运营的深厚积累，始终以用户体验为核心，以智能硬件布局实体商店应用入口，搭建云计算技术平台，以大数据应用为目标，以用户群体为核心竞争力，以互联网为营销工具，整合传统产业资源，开展文化传媒及电子商务经营。

    公司以传统实体店为场所开展业务，导入互动智能硬件使个人、实体店通过互联网更紧密地连结一起，使电子商务经营场景化、实体店经营互联网化，通过资源共享、互利共赢的原则，打造一个高效跨界全营销平台。通过个人及实体店终端的互动文化活动、互动传媒等新媒体形式，融入互联网+思维，构建多形式电子商务经营平台及线下客户服务平台，致力帮助商家把消费者转化为高粘性持续消费的忠实粉丝，将人流提升为人气。打造全方位覆盖用户日常生活消费需求的智联生态圈。

    为抓住互联网＋国家大战略的市场大机遇，新店网全面升级商业运营模式为实体企业提供能真正落地的互联网＋智能硬件+新传媒的跨界全营销解决方案。凭借多年互联网+时尚产业运营的深厚积累，研发生产出应用于实体企业、实体商店、公共场所的跨界全营销智能硬件终端，通过超强的人机互动技术设计，使智能硬件终端更全面地进入消费者的各种生活消费场景，帮助商家把消费者转化为高粘性持续消费的用户，把人流转化为人气。通过跨界全营销智能硬件终端+云技术平台整合商家资源打造高效跨界全营销生态，构建公平自主共赢的新业态，新店网第三代“互联网+智能硬件+新传媒”的跨界全营销解决方案为实体商业创造了新的商业价值。