深圳招聘

任职资格：
1、人力资源管理、数学、统计相关专业专科以上学历；
2、两年以上薪酬核算相关工作经验，服装、零售行业优先；
3、具有较强逻辑思维能力和数据分析能力，对数字敏感；
4、具有良好的工作计划性；
5、工作细致严谨，原则性强；
6、具有一定的沟通协调能力，心态积极阳光，团队意识强。

工作职能：
1、负责每月店铺、后勤人员的考勤数据的审核、监督、统计、登记、分析管理；
2、负责每月店铺人员的工资核算和福利的发放；
3、负责每月社保的缴停办理；
4、负责办理人员的调动、晋升、离职相关手续，及员工的合同签订；
5、负责相关人事资料、档案、合同的存档管理；
6、负责每月向公司管理层提供人事报表；
7、负责公司各类人事通告的发布；
8、公司人事制度的解释；
9、协助人力行政经理开展部门管理和协调工作；
10、收集工作相关的政策法规信息；
11、了解行业薪酬信息；
12、上司临时交代的其他相关工作。

深圳市昌汇润达商贸有限公司是一家专业的品牌运营管理公司，公司成立于2004年。公司现代理了“LEE”、“Columbia”、“Honma”、“New Era“等多个国际和国内知名服装。销售渠道以深圳为中心，辐射珠江三角洲的主要一线商圈和湖南省等地，实体店铺数量达80多家，员工300多人。同时，公司成立“优质易购”电子平台，开拓多元化销售渠道， 2016年公司总销售额突破两个亿。
多年来，昌汇润达人凭借自身优良的服务素质和“协作、进取、高效”的团队精神和“让客户快乐”的服务理念赢得了客户、合作伙伴乃至同行的尊重与认可。今天，昌汇润达人将一如既往秉承“不断提升员工价值，推动零售行业发展”的公司使命，并向成为中国一流的品牌运营管理公司”的企业目标进一步迈进！