深圳招聘

岗位要求：
1.大专及以上学历，英语读写流利；
2.沟通能力强，善于学习
3.有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情；
4.工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心；
5.有SEO推广2年以上经验者，推广技术及带队能力强者优先，同时也考虑对网络推广有一定经验且有浓厚兴趣者。


岗位职责:

1. 熟悉了解Google,yahoo,yandex,bing等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，负责公司网站的seo优化,并制定优化策略。
2. 网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3. 评估、分析网站的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度,提升网站关键词的搜索排名.
4. 网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源。
5. 网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。
6. 分析行业特点、同行网站的推广方法，制定公司网站的优化策略，跟进优化推广效果，出具分析报告。
7. 能够原创部分网站稿件，能够按照需求对文章进行网页编辑。
8.研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。
9.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案。
10.不断开拓网站的外部链接，提升网站PR值、alexa排名。

PS: 高新+高额提成+社保+奖金等，只要你有能力，踏实可靠，能做事情，做好事情，希望加入我们团队，我们也很自信能为你提供一个能自我展示，学习发展舞台。

   深圳拣蛋网络科技有限公司，是一家专业从事电子商务的贸易公司，目前在美国设有分公司。公司拥有自己的知名B2C平台，同时也借助各种B2B等平台，C2C平台，向国外客户推销“中国制造”，通过互动沟通达成交易。随着各种网络商贸平台的发展，有力地推动了公司的各项业务的壮大，公司的业务链、客户面、采购以及营销渠道得到飞速发展。
   公司本着诚信经营，服务一流，品质一流的原则，通过不断的摸索与拼搏，力争做一面中国企业面向海外的鲜明旗帜，通过与海外客户的经营与交流，架设一道文化沟通的桥梁和便捷的商务通道，让更多优秀的中国产品服务于海外客户，让海外客户更加了解中国，树立消费者对中国产品的信心。
   公司拥有自己独立开发与创造的营销网络，并与国际知名的支付平台PAYPAL等合作，打造专属的支付绿色通道。并与多个知名的B2B平台合作，如阿里巴巴，TRADEKEY，Made-in-china, 环球资源等，打造广域的宣传促销平台。公司坚持自主创新之思想，在现有模式和资源的基础上不断创新和发展，与时俱进地参与互联网发展进程，在网商领域拥有自己的一席之地。公司经过两年多来的发展，客户遍布北美、欧洲、澳洲、东南亚、南非中东等广大地区，并在北美有多家大宗客户，未来公司将在北美和欧洲以及澳洲地区设置自己的分销机构，让公司的服务更加贴近客户，全天二十四小时的在线服务，让客户的问题及时快速地得到解决。建立良好的企业形象和客户关系，是公司发展的核心，也是公司客服文化的重要组成部分，全面地贯穿在公司对外服务的任何环节，也是对公司员工的基本要求。
   公司是一家崭新的企业，新思维、新方法、新模式，更是一个自由、开放的发展舞台，为每一个在职员工提供了自由的发挥空间和充裕的基础资源。优秀的团队是公司得以长远发展的根基所在，所以公司很重视团队的建设，并为员工提供了一整套的福利措施和发展方案，公司的用人原则是赛马而不相马，让员工更加公平地参与竞争，并公正地分享劳动成果。



公司福利：
   公司有活动基金,用于集体外出活动和聚餐，以及生日会。
   公司每2季度有公司集体活动一次，目前深圳周边已经玩腻了。
   公司大小周休息制 每天7.5小时上班制（部分岗位双休 每天8小时上班制度）
   入职之后公司会对每个新入职的同事进行前程规划，
   试用期签订合同，购买社保，住房公积金
   另外公司每月还设有特别贡献奖和任务奖、全勤奖、部门奖、效益奖、年终奖等奖励措施，鼓励员工自由发挥和创新，建设和健全公司的良性发展环境。
   员工享受婚嫁、产假，年休假、等各种法定假期，
   
   其他


公司部分理念：
1、客户第一、员工第二、经理层第三、股东第四。
客户是衣食父母，要微笑服务、关注需求，帮助客户成长，权衡好客户与公司利益，实现双赢；
员工是公司的宝贵财富，是员工养活了公司，工资一天不拖，试用期满当天结算；
如果公司处于艰难时期需要降薪，先干部再员工；
困难时期，参与经营的股东可以不发工资。
2、责任、分享、全球化
对社会、对家人、对公司、对他人都要有责任意识，勇于承担和面对，热爱生活、快乐工作；
知识分享、经验分享、利益分享，注重利益分享与员工激励，达到条件者可进入经理层、董事会、分红层甚至股东层；
公司最终的目的是服务社会，为社会创造价值，小公司，大梦想；
出师滇新蜀粤、立马华山娥眉、坐镇珠江两岸、挥戈问鼎环球！全球化的眼光、方法与实务，要让世界知道公司的价值所在！
3、主人翁思维，工资是自己发的，等待不是办法，干才有希望。
主动地而非被动地做事；
自觉地而非强迫地工作；
主人地而非客人地思考；
为自己工作而非为老板工作；
专业地而非业余地服务。
4、氛围正派、有压力、有奖励，赛马而不相马、机会公平。
不搞平均主义与大锅饭，不像大公司尤其是国企埋没人才与搞关系网；
有压力有累但充实，有奖励有激励更有年终胜利果实，团队在创业，你在团队中，你也在创业；
不承诺你能升官发财，但承诺你一定能学到东西与得到锻炼和成长；
赛马而不相马，有能力者上，多劳多得，多劳多奖，top20提升与大奖，bottom10不奖或出局；
管理层任期届满重新进行选举或岗位竞聘，人人有机会，只怕你不敢挑战。


公司要招的人是真正能打硬仗的士兵! 和如同西汉韩信一样能统领天下兵马的大元帅! 和如同萧何与张良能管理好后方粮草与出谋划策的宰相与谋士! 以及能认同公司理念踏踏实实能

共同创业的有识之士与团队!

总经理李先生敬上!