深圳招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

    深圳市靖弘德人力资源管理技术有限公司（简称靖弘人力）系香港靖弘基金投资参股的股份制企业，公司依托专业级的人才素质测评、绩优团队胜任力模型匹配技术、人力资源定制开发技术，致力于为成长型企业提供组织流程优化与人事决策咨询、中层经理精准式培育等服务。
    公司拥有数十名专家级咨询顾问，在集团化运营、组织流程优化、高端人才猎寻及人事决策咨询等领域拥有非常丰富的实战经验。
    公司的核心团队成员经过十七年勤勉务实的持续成功经营，已经在广东、湖南、江西、四川、云南、上海、北京、河南、陕西等多个省市自治区（含香港）设有直属分公司和办事处，我们运用多年来所积累的人事决策、人才测评、岗位建模、生涯规划等专业技术，服务过（含中国大陆、香港、东南亚地区在内）矿业、汽车、新能源、LED照明、机械制造、电子电气、能源化工等领域的百余家客户。
    靖弘人力正处在一个高速成长的重要阶段，我们专注于能成为企业的人力资源管理最佳战略伙伴，为协同企业挖掘关键人才的最高价值而努力！