深圳招聘

工作职责：
1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、 执行招聘流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；
4、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、 善于处理员工关系，能应对工作上的突发事件及紧急事情；
8、 积极主动完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1、一年以上人力资源工作经验；人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解人力资源6大模块;熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。

上赫股份有限公司组建投资管理公司,从事资产并购重组,证券基金投资,及矿业投资,文化产业投资.诚聘以上人才.
招聘要求,1.教育背景:经济法律金融投资专业.2.工作经历:从事证券基金投资企业并购等业务.3.工作经验:5年以上.