深圳招聘

岗位职责：
1、制定、完善公司行政、人力资源管理制度并推进执行、监督；

2、本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工；

3、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编；

4、负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求；

5、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；

6、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本；

7、负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。

8、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规；

9、负责公司日常行政工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；　

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历，

2、男女不限，3年以上人力资源主管岗位工作，人力资源工作经验不少于5年；

3、具有强烈的事业心和工作热情，坚守岗位，乐于奉献，具有以企业为家的工作精神；

4、具备良好的工作能力，很强的原则性；

5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；

7、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，计划与执行能力，具备突出的团队合作精神。

深圳市安远威视科技有限公司位于深圳市南山区南海大道新能源大厦B座819， 生产制造位于：深圳市龙华区观澜环观南路63号兴合众深澜创新孵化工场C栋2-3楼，公司集是研发、生产、销售于一体的高新科技企业，也是带电池网络摄像机领域领先的综合运营服务厂商。自创立以来，以其卓越的品质及优质的服务，深受海内外客户的一致好评，产品畅销于欧洲、北美洲、南美洲、以及大洋洲等多个国家和地区。

企业文化：
使命：弘扬中国智造之美
愿景：做一流的好产品，成就自我，造福社会
价值观：高效，务实，拼搏
企业长期战略：好产品是企业生存的***法则
战略支点：唯有好产品，企业才得以生存。
战略指标：退货率， 尽一切余力降低产品的退货率
核心能力 舍九取一：聚焦于产品，持续提升打造好产品的核心能力，打磨好产品。
创新红利， 10倍速一：错位竞争，聚焦于低功耗摄像机的细分市场， 借助于市场风口， 10倍速增长。

对于人才：
与企业相符的价值观： 三观一致；
做事情的决心和态度：果敢，高效
强调学习能力：快速吸收，快速成长
执行力强：敢拼敢干，有激情， 不怕事， 不怕困难，贯彻到底。
公司给予的员工回馈：公平，公正，务实，及时

公司凭借独到的设计理念、精湛的生产工艺、卓越的产品质量，合理的价格深受国内外客户的好评。带电池网络摄像机具有广阔的发展前景及无穷潜力。在这个崭新而又迅速发展的领域，公司注重诚信经营，注重双赢，顾客至上的原则，不断学习、创新，用实际行动来制造出国际顶尖的安防产品、以超值的服务来引领市场，服务客户。