深圳招聘

一 岗位职责及要求

1、善于组建团队、带领团队，负责招聘销售人员及组织下属员工的培训、工作任务分配、业务指导、监管工作结果并及时辅导，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩；
2、根据公司的发展动向，制定团队的工作计划及销售人员的销售目标；指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，配合及协助部门经理完成销售目标；
3、根据公司的发展动向及市场优势，组织下属收集市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；

二 任职资格：

1.需要有至少同行业类似职务管理经验2年以上；
2.有客户资源，熟悉市场者优先；
3.有工作激情、主动性强、管理思路清晰，条理性强，富有团队合作精神，具备在压力下出色完成工作的能力；；
4.具有良好的英语书面及表达能力，熟练使用办公软件。

公司主要经营范围包括：国际贸易及代理一般进出口业务、代理出口退税、结汇，报关、商检（报验）、入仓、订舱、拖车、中港货运、国际空运、国际海运）等有关对外贸易配套业务的一条龙服务。公司有着丰富的报关经验及良好的人际关系，所开展的业务完全符合国家法律法规的规定，在互惠互利的前提下,认真负责、恪守信用,为各位商厂家简化报关手续创造更大利润。