深圳招聘

工作职责：
1、绩效体系的建立与完善：按照公司战略发展目标和人力资源发展计划，不断改进和完善相适应的绩效管理指标体系，制定绩效管理制度，协助各部门各销售片区制定考核要素、考核权重；
2、绩效考核：各部门、各岗位绩效考核的跟进；考核数据的收集、整理、核算；监督指导各级考核者对被考核者进行考核沟通，并制定绩效改进计划；
3、薪酬管理：制度及体系设计，执行；
4、薪酬绩效培训；
5、其他事宜（企业文化管理、协调招聘工作）。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业；
2、五年以上人事相关工作经验及三年以上专职绩效管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块知识，熟悉熟悉国家、地方相关劳动法律法规；
4、具备优秀的沟通、协调、组织能力，能独立负责绩效和薪酬工作；
5、精通Excel函数公式的运用，并擅长于绩效的数据测算。

  领益科技（深圳）有限公司（简称“领益科技”）是全球领先的“一站式”精密零部件及模组制造商，致力于以技术为核心竞争力，创造性地为客户提供全面解决方案，从而实现精密、美观、高品质且成本有竞争力的终端产品。目前在深圳、东莞、苏州、东台、无锡、成都、郑州建有七大生产基地，员工5万余人；拥有模切、冲压、CNC、组装及自动化等五大事业部；其下属二十余家子公司已取得专利证书150余项，其中深圳领略、东莞盛翔、苏州领裕、东台领胜城均为“高新技术企业”。
  2017年，领益科技与江粉磁材进行资产重组上市，于2018年1月18日获得证监会批文，正式更名为广东领益智造股份有限公司（股票简称：“领益智造”，股票代码：“002600”）。主要业务板块包括磁性材料、精密零部件及模组、精密结构件、液晶显示模组、电容式触摸屏、电线电缆、电机、贸易物流、供应链金融等，其产品广泛应用于消费电子产品、车载工控、智能安防、智能穿戴、智能家居、新材料、新能源汽车等领域。