深圳招聘

人力资源助理职责
1. 负责行政类公文的草拟以及各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好相应记录；
2. 负责各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待及引领新员工入职工作；
3. 负责公司招聘活动实施工作，招聘渠道开发、能运用猎聘方式开展招聘工作，建立人才库。
4. 执行并完善公司的人事制度及体系，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
5. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6. 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
7. 其他人事、行政日常工作；



任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2. 二年以上相关工作经验；
3. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

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