深圳招聘

职位描述：
1. 根据业绩指标及行业客户特性，制定针对性的客户开发计划，并按阶段进行客户拜访及跟进；
2. 有效把握客户实际需求，提供人才解决方案链接到企业独立业务策略或业务挑战；
3. 解决方案中，能够有效考虑客户情况及公司产品策略，进行适当组合协调，关注业务效率；4. 能够有效协调相应资源，配合产品或咨询专家管理客户期望；
5. 能够直接影响HRD或培训总监等业务决策者成单；可维护并巩固企业中高层关系。

岗位要求：
1. 正规大学本科以上学历，年龄28岁以上；
2. 背景要求：
（1）：咨询培训行业销售经验5年以上，大客户管理经验1年以上，有丰富的企业HR客户资源；
（2）：企业HR管理经验5年以上，HRM或培训经理经验2年以上，熟悉培训咨询产品，同时有良好的销售管理潜质；
3. 具备咨询培训产品相关专业知识；
4. 具备特质：逻辑思维、客户沟通影响力、学习能力、关系维护技巧。
岗位要求：
1. 熟悉并了解咨询或培训公司运作特点；
2. 了解咨询项目的招投标流程；
3. 了解E-learning产品的销售渠道和销售方式；
4. 具备渠道管理经验者优先考虑；
5. 具有三年以上培训、咨询、在线课程、平台销售等工作背景及行业销售经验者优先考虑。
工资待遇：
1. 高底薪+高提成；
2. 5天8小时制，享受一切国家规定法定假日；
3. 购买五险一金。

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