深圳招聘

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1、制订俱乐部人力资源规划，根据实际情况拟定俱乐部人员编制，进行人力资源成本控制；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、负责俱乐部劳动关系的协调与管理；
4、负责俱乐部员工人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同签订；
5、全面组织、实施员工招聘、录用、奖惩和辞退等人力资源工作；
6、根据同业情况与俱乐部实际情况，拟定、完善员工薪酬管理制度，并拟定员工奖励机制；
7、拟定俱乐部全体员工的绩效考核管理制度，并负责组织实施、监督员工绩效考核；
8、制订员工培训计划与方案，并组织实施；
9、负责员工职业生涯规划管理。

光耀集团成立于2002年，以房地产开发为主营业务，具有国家一级房地产开发资质，是中国房地产百强企业，广东房企品牌价值TOP10。累积开发面积356万平方米，土地储备900余万平方米，总计员工人数2300余人。光耀地产项目版图围绕珠三角、长三角、环渤海三大经济圈展开，布局北京、上海、深圳、香港、天津、杭州、惠州、威海、临沂、东莞、佛山、湛江、汕尾等地区。首个海外项目，韩国济州岛“中国城”已经启动。以“光耀 荷兰水乡”、“光耀城 先生的湖”、“光耀 DADA的草地”、“光耀 全球候鸟度假地”为代表作品的光耀系列项目品牌在区域市场取得了销售额冠军、品牌知晓率首位等强势业绩。
光耀旗下全球候鸟俱乐部，近万米倾力雕琢，南中国首家私人飞机俱乐部，坐落于深圳最具话题性的财富聚集地——香蜜湖，临湖而建，交通便利，区位优势显著，是深圳市首家会员制国际化私人俱乐部以及华南首家会员制商务交互投资平台。近万平米的全球候鸟俱乐部，分为五大主题功能：一为葡萄酒文化；二为餐饮文化；三为闻香品茗养生；四为珠宝艺术品；五为高尔夫挥杆。精英汇聚，豪客云集，这里将代表着城市俱乐部最富创见的典范，代表着深圳乃至南中国高端俱乐部的发展。