深圳招聘

岗位职责：
1、负责行政部制订、修改公司相关规章制度。
2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理。
3、做好公司员工劳资关系等管理工作。
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理。
5、及时准确的更新员工通讯录、员工档案管理、办公区域环镜的维护、卫生监督。
6、办公室设备管理、企业资产管理。
7、员工考勤系统维护、员工考勤统计、考勤核算。
8、了解国家、地区相关合同管理、保险福利待遇。
9、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力。
10、了解相关政府部门窗口办事流程，了解专利、商标注册、条形码注册和使用方法。
11、办理员工社保、社保卡、每月统计社保数据。
12、新员工入职手续办理、指纹录入、劳动合同签订、合同续签、绩效考核。
13、定期备份、更新公司资质及重要数据存档。

任职资格：
1.女性，年龄25-33岁，中专以上学历。
2.责任心强，善于沟通，能独当一面，抗压能力强，具备较强的书面和口头表达能力。
3.懂办公设备的管理与维护,有一定的活动策划能力。
4.一年以上行政人事相关工作经验。

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