深圳招聘

岗位职责：
1、负责行政部制订、修改公司相关规章制度；
2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理；
3、做好公司员工劳资关系等管理工作；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、及时准确的更新员工通讯录、员工档案管理、办公区域环镜的维护、卫生监督；
6、办公室设备管理、企业资产管理。
7、员工考勤系统维护、考勤统计。
8、了解国家、地区相关合同管理、保险福利待遇。
9、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行的能力。

任职资格：
1.女性，年龄25-33岁，高中以上学历；
2.责任心强，善于沟通，能独当一面，抗压能力强，具备较强的书面和口头表达能力；
3.懂办公设备的管理与维护,有一定的活动举办能力。
4.了解社保、合同、居住证等证件办理能力.
5.一年以上行政人事相关工作经验；

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